6 hodinový pracovný čas

Svetovými médiami už dávnejšie obehla správa, že Švédsko zaviedlo šesťhodinový pracovný deň. V skutočnosti len niektoré regionálne vlády a firmy s touto možnosťou experimentujú. Takže zase tu bulvár ovplyvňuje myšlienky ľudí. 

No ale celkovo vo svete sa však hneď rozprúdila debata o kratšom pracovnom čase. Prišlo to tak z ničoho nič, lebo ľudia nad tou témou skrátka nepremýšľali, lebo to brali, tak že nie je vôbec možné. Pre niektorých slovenských zamestnancov zvyknutých na nadčasy a nosenie si práce domov to môže znieť ako nedosiahnuteľný sen. Ekonómovia zas budú strašiť nižšími ziskami firiem a stratou schopnosti súťažiť s ostatnými krajinami o zahraničné investície. Veď prišli by sem viaceré firmy ak by u nás zamestnanci pracovali šesť hodín denne?

Veľkou otázkou je, že či tá firma bude prosperovať aj keď bude mať ten skrátený pracovný čas. Korporácie určite nebudú chcieť prísť o časť svojich ziskov, práve naopak. Budú si žiadať od zamestnancov, aby stihli svoju prácu urobiť takisto ako 8 hodinovom pracovnom čase, len zamestnanci na to budú mať na prácu o 2 hodiny menej. 

No dá sa to, lebo zamestnanci firmy budú odpočinutejší a tým pádom aj produktívnejší. Ale musel by sa nad nimi sprísniť dozor, aby sa v tej firme len pracovalo a tým pádom sa zvýši disciplína na pracovisku. Neplatí však celkom, že jedinou motiváciou je rast produktivity odpočinutých zamestnancov. Pracujúci majú viac času na rodinu, že si viac vážia voľný čas ako peniaze a že cieľom je vlastne dobrý život komunity.No a teraz sa pozrime z pohľadu toho zamestnanca. Zamestnanci nebudú tak v strese, budú mať viac času na vytváranie spoločenských vzťahov, viac času na zmenu svojho životného štýlu, viac času na svoje záľuby. A tým pádom budú šťastnejší, lebo budú viac robiť to, čo ich baví.

Ale teraz si vytvorme na to objektívny názor, číže sa na to pozrime na to tej stránky, že prečo to nie je možné. Už sme tu spomenuli viacero príkladov a to je, že firma tým príde o časť svojich ziskov a to žiadna firma nechce. Musela by prijímať nových zamestnancov a tým pádom sa zdražejú tieto produkty na zahraničnom trhu a firma nebude vôbec prosperovať práve naopak. A už aj teraz počujeme, že pri 8 hodinovom pracovnom čase majú prácu až nad hlavu a vôbec by sa to nestíhalo.

V poslednom odseku vám ešte predstavím aká je aktuálna situácia na Slovensku, ale aj vo svete. V košickom U. S. Steele to už funguje a na zmenu sa pripravuje aj bratislavský Volkswagen. Ale toto bolo počas krízy v roku 2009. Táto myšlienka sa zase obnovila vo Švédsku konkrétne napríklad v domove dôchodcov v Göteborgu testuje šesťhodinový pracovný čas. Môj názor je taký, že aj keď s tým viacerí nebudú súhlasiť, ale vďaka pokroku technológie sa to stane skutočnosťou.